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- 助力中國制造2025，驅動行業技能進步”—記《玻璃纖維及制品工國家職業技能標準》修訂工作啟動會暨玻纖行業技能人才培養模式研討會
- 2018-05-24
- 5月11日，由南京玻璃纖維研究設計院有限公司召集，來自中國巨石股份有限公司、泰山玻璃纖維有限公司、重慶國際復合材料股份有限公司、江蘇長海復合材料股份有限公司、四川玻纖集團有限公司、邢臺金牛玻纖有限責任公司、陜西華特新材料股份有限公司、江蘇九鼎新材料股份有限公司等九家玻纖行業公司的領導、技術專家和人力資源管理相關負責人，齊聚南京，對《玻璃纖維及制品工國家職業技能標準》修訂工作啟動及玻纖行業技能人才培養模式展開了充分熱烈的交流與討論。國家建材行業職業技能指導中心副主任孫倩，國家建材行業職業技能指導中心專家那文津，人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心標準處專家宋晶梅應邀出席本次會議。會議由南京玻璃纖維研究設計院有限公司人力資源總監奚麗琴主持。
南京玻璃纖維研究設計院有限公司黨委書記、副董事長郭偉在歡迎詞中指出，首次進行玻纖行業進技能人才培養模式的交流，對提升行業技能人才培養水平將具有極大的借鑒作用；針對《玻璃纖維及制品工國家職業技能標準》修訂，他提出，標準修訂工作的開展，將有助于指導培養玻纖行業高技能人才，打通技能人才職業生涯通道。他希望玻纖行業相關公司領導、專家在國家職業標準的修訂過程中，努力踐行新的發展理念，為此次標準修訂工作做出自己的貢獻。
國家建材行業職業技能指導中心副主任孫倩強調了技能人才培養重要性及玻纖職業資格修訂工作意義。她指出，職業技能鑒定工作已經成為企業人力資源管理的重要組成部分，得到了企業和員工的一致認可。她還對設立在南京玻纖院的建材行業特有工種職業技能鑒定043站所做的職業技能鑒定工作予以肯定，并對《玻璃纖維及制品工國家職業技能標準》的修訂工作提出了指導意見。
本次會議分為上午下午兩場，上午的主要議程是玻纖行業技能人才培養模式研討，南京玻璃纖維研究設計院人力資源部部長姜海燕、泰山玻璃纖維有限公司人力資源部副部長趙麗、中國巨石股份有限公司人力資源部副總經理項利明、重慶國際復合材料有限公司人力資源部副部長羅加燕等四家單位代表，就各自人才培養模式、經驗進行了分享。與會代表紛紛表示，通過此次交流，學習到了行業公司先進的技能人才培養經驗和優秀做法，希望今后能有更多機會進行玻纖行業公司間各領域交流。
下午的主要議程是玻璃纖維及制品工國家職業技能標準修訂，首先由南京玻璃纖維研究設計院特種纖維事業部主任級工程師劉勁松對標準修訂背景、任務來源、工作計劃進行了介紹，由人力資源和社會保障部職業技能鑒定中心標準處專家宋晶梅女士對《國家職業技能標準編制技術規程（2018年版）》針對前一版的新變化、新要求進行了講解。隨后，參會人員對職業技能標準大綱、修訂原則、修訂辦法和計劃進行了深入、充分的討論。會議最終明確了玻璃纖維及制品工國家職業技能標準大綱范圍，確定本次修訂工作的具體實施計劃。
玻璃纖維及制品工國家職業技能標準的修訂完善，將驅動玻纖行業技能人才培養新動能，為推進行業內各企業提升技能人才培養水平，打通技能人才職業通道，培養玻纖行業高技能人才，為促成我國玻纖產業降本增效，推動行業進步，助力中國制造2025做出貢獻。
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